Cada vez más, las organizaciones incorporan estratégicamente el enfoque de Diversidad e Inclusión – D&I -, vinculándolo a las necesidades del negocio.

Culturas organizacionales favorables a la Diversidad, posibilitan el desarrollo de equipos de alto impacto, innovadores, creativos y competitivos, que posibilitan la adaptación de sus organizaciones a los constantes cambios que ofrece el entorno.